كشفت شركة إتش بي عن خطة شاملة لإعادة الهيكلة تشمل تسريح ما بين 4000 إلى 6000 موظف بحلول نهاية عام 2028، في خطوة تربطها الشركة بشكل مباشر بتسارع اعتمادها على تقنيات الذكاء الاصطناعي.
وأوضحت الشركة أن هذه الإجراءات تهدف إلى تحقيق وفورات تصل إلى مليار دولار خلال السنوات المقبلة، رغم أنها ستتحمل تكاليف مرتبطة بإعادة الهيكلة تقدر بنحو 650 مليون دولار، منها 250 مليون دولار ستسجل في السنة المالية 2026.
وأكد الرئيس التنفيذي إنريكي لوريس أن استراتيجية الشركة الجديدة تركز على تعزيز رضا العملاء وتسريع الابتكار ورفع الإنتاجية من خلال تبني تطبيقات الذكاء الاصطناعي، مشيراً إلى أن إعادة تصميم العمليات باستخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي تمثل الطريق الأمثل لتحسين الأداء والربحية.
وجاءت هذه الإعلانات رغم تجاوز الشركة لتوقعات الإيرادات في الربع الرابع، حيث لم تلبِ توقعاتها للربحية في عام 2026 توقعات المحللين، مما أدى إلى تراجع سعر السهم بأكثر من 5% في تعاملات ما بعد الإغلاق.
وتنضم إتش بي بذلك إلى قائمة الشركات التقنية الكبرى التي أعلنت عن تسريحات واسعة بسبب التحول نحو الذكاء الاصطناعي، في ظل موجة متصاعدة من الاعتماد على التقنيات الذكية لإعادة هيكلة العمليات.
المحرر: عمار الكاتب