أفادت تقارير أن شركة "غوغل" سرحت أكثر من 100 موظف في أقسام التصميم، وذلك في إطار موجة تخفيضات تستهدف بشكل رئيسي فرق التصميم في وحدة الحوسبة السحابية.
وشملت التسريحات موظفين في فرق "أبحاث تجربة المستخدم الكمية" و"تجربة المنصة والخدمة"، حيث تم تخفيض عدد فرق التصميم في هذه الوحدة إلى النصف. وتُركز الوظائف المتأثرة على تحليل سلوك المستخدم باستخدام البيانات والاستطلاعات لتطوير المنتجات.
وسُمح لبعض الموظفين المعنيين بفترة حتى أوائل ديسمبر للعثور على فرص عمل جديدة داخل "غوغل". تأتي هذه الخطوة تماشياً مع استراتيجية الشركة لتسريع تخفيضات التكاليف وإعادة توجيه الإنفاق نحو تعزيز البنية التحتية للذكاء الاصطناعي، حيث شجعت "غوغل" موظفيها مؤخرًا على زيادة الاعتماد على الذكاء الاصطناعي في مهامهم اليومية.
وكان الرئيس التنفيذي للشركة، سوندار بيتشاي، قد أكد في وقت سابق على ضرورة "زيادة الكفاءة" مع نمو الأعمال، دون الاعتماد الدائم على زيادة عدد الموظفين لحل التحديات. ولم تكن "غوغل" وحدها في هذا المسار، حيث شهدت شركات تقنية كبرى أخرى مثل "مايكروسوفت" عمليات تسريح مماثلة.
المحرر: عمار الكاتب